In haast iedere arbeidsovereenkomst. 1 Dit betekent dat de werknemer en de werkgever geen proeftijd meer kunnen voorzien in een arbeidsovereenkomst gesloten vanaf 1 januari Als de partijen dit. 2 Bijzondere bedingen (boete-, proeftijd-, concurrentie- en relatiebeding) Naast de algemene bepalingen in een arbeidsovereenkomst kan de overeenkomst ook bijzondere . 3 In de arbeidsovereenkomst worden vaak bijzondere bedingen opgenomen. Zowel ter bescherming van de werknemer als de werkgever. 4 Bijzondere bedingen (boete-, proeftijd-, concurrentie- en relatiebeding) Naast de algemene bepalingen in een arbeidsovereenkomst kan de overeenkomst ook bijzondere bedingen bevatten. De wet kent drie bijzondere bedingen: Boetebeding, artikel BW Proeftijdbeding, artikel BW Concurrentiebeding, artikel BW. 5 Bijzondere bedingen In een arbeidsovereenkomst is het mogelijk verschillende bedingen (‘bijzondere bedingen’) op te nemen. De wet regelt ten aanzien van een aantal van die bedingen de invulling of werking ervan. Door jurisprudentie wordt eveneens invulling gegeven aan bepaalde, niet wettelijk geregelde, bedingen. 6 Bijzondere bedingen. In een arbeidsovereenkomst is het mogelijk verschillende bedingen (‘bijzondere bedingen’) op te nemen. De wet regelt ten aanzien van een aantal van die . 7 Bijzondere bedingen Een arbeidsovereenkomst omvat de afspraken tussen werkgever en werknemer. Naast de afspraken over de functie, arbeidsomvang en salaris, maken werknemer en werkgever in de praktijk nog allerlei andere afspraken met elkaar. 8 Bijzondere bedingen Concurrentiebeding. Een concurrentiebeding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst en beschermt de belangen van de werkgever. Hierin staat bijvoorbeeld een belemmering om soortgelijke werkzaamheden bij de concurrent uit te voeren, een tijdsduur en een bepaalde regio. Relatiebeding. Een relatiebeding beschermt ook de werkgever. 9 Burgerlijk wetboek | arbeidsrecht Bijzondere bedingen arbeidsovereenkomst (Afd. 5, Titel 10, Boek 7 B.W.) Inleiding overige bedingen arbeidsovereenkomst In Afd. 5 van de Titel 10, Boek 7 B.W. heeft de wetgever nog enkele belangrijke algemene bepalingen opgenomen ter bescherming van de werknemer. 10 Wettelijk geregelde bedingen zijn de proeftijd, het boetebeding en het concurrentiebeding. Daarnaast wordt geregeld ook de geheimhoudingsclausule opgenomen. 11 12